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Schwerpunkte und Erfolge
Schwerpunkte und Erfolge
Das Unternehmen hat Managementstrategien für wichtige Fragestellungen entwickelt und folgende Ergebnisse erzielt:
Umweltmanagement
Treibhausgasinventarbericht 2024 herunterladenStrategie zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen
Gemäß dem GRI-305-Standard reduzieren wir schrittweise unsere Treibhausgasemissionen (Scope 1: direkte Emissionen; Scope 2: indirekte Emissionen). Durch die Verbesserung der Energieeffizienz mit energiesparenden Anlagen und den verstärkten Einsatz grüner Energie wollen wir unseren CO₂-Fußabdruck verringern.
Treibhausgasemissionen 2024
Emissionsumfang Quelle Emissionen 2024 (Tonnen CO₂e) Geltungsbereich 1 Direkte Emissionen (Kraftstoffverbrennung usw.) 14.6479 Umfang 2 Indirekte Emissionen (zugekaufter Strom) 80.3088 Umfang 3 Lieferkette, Transport, Produktnutzung usw. 407.433 Gesamtemissionen – 502.390 Ziel der Kohlenstoffreduktion
- Ziel ist es, die Gesamtemissionen 1 % gegenüber 2024
Energiesparmaßnahmen
- Die gesamte Beleuchtung wurde auf LED , um den Stromverbrauch zu reduzieren.
- ersetzt Die zentrale Klimaanlage durch unabhängige Zonensysteme
- Förderung eines umweltfreundlichen Lieferkettenmanagements zur Senkung der indirekten Kohlenstoffemissionen.
KLC reduziert aktiv die betrieblichen Kohlenstoffemissionen und strebt das Klimaneutralität bis 2050 .
Ressourcenmanagement
Wasserressourcenmanagement
Artikel Details Wasserquelle 100%ige Versorgung durch die Taiwan Water Corporation Hauptanwendungen Trinken, Reinigen, Bewässern, Gerätereinigung, Produkttests Abwassereinleitung Kein Industrieabwasser, nur häusliches Abwasser Behandlungsmethode Konformes Ableitungssystem zur Minimierung der Umweltauswirkungen Jährliches Reduktionsziel Reduzierung des Wasserverbrauchs um 1,5 % jährlich ab 2024 Strategie:
Wassersparmaßnahmen
- Wasserrecycling: Gemüsewaschwasser kann zum Wischen, Toilettenspülen und zur Pflanzenbewässerung wiederverwendet werden.
- Nächtliche Wasserkontrolle: Nachts das Hauptventil absperren und den Wasserturm nutzen.
- Effiziente Armaturen: Installieren Sie wassersparende Wasserhähne und führen Sie regelmäßige Dichtigkeitsprüfungen durch.
- Wasserrecyclingsystem: Kreislaufsysteme implementieren, um den Wasserverbrauch während der Produktprüfung zu reduzieren.
Zukünftige Ziele
- Wasserrecyclingsystem: Um die Effizienz zu steigern, sollen schrittweise Wasserwiederverwendungssysteme eingeführt werden.
- Jährliches Reduktionsziel: Reduzierung des Wasserverbrauchs um 1,5 % jährlich ab 2025 zur Unterstützung der Nachhaltigkeit.
Ziele für Abfallrecycling und -reduzierung
Kategorie Daten (Tonnen) Anmerkungen 2023 Recyclingabfall 6.47 – 2024 Recyclingabfall 6.833 Erhöhung um 5,6 % gegenüber 2023 Recyclingziel 2025 +5% Geschätzter Anstieg um 5 % ab 2024 Restmüll 2024 2.88 Ziel für 2025: Reduzierung um 3 % gegenüber 2024 Hauptabfallarten Hausmüll, Brotdosen, gemischter Kunststoffmüll Recycling und Sortierung zur Verbesserung der Wiederverwendungsquoten Strategien
Recycling und Wiederverwendung:
- Durch die aktive Klassifizierung von wiederverwertbaren Abfällen wird sichergestellt, dass wertvolle Produktionsabfälle recycelt und wiederverwendet werden.
- Seit 2023 wird die Initiative „Zero Waste Resource Recycling“ umgesetzt, um die Recyclingquoten von Abfällen zu erhöhen.
Maßnahmen zur Abfallvermeidung:
- Setzen Sie das Prinzip der Abfallvermeidung an der Quelle um, um die Abfallerzeugung zu minimieren.
- Wählen Sie qualifizierte Recyclingunternehmen, um Sekundärverschmutzungsrisiken zu vermeiden.
- Das Bewusstsein der Mitarbeiter für Abfallvermeidung soll durch interne Schulungen gestärkt werden, wobei eine ordnungsgemäße Abfallklassifizierung und -bewirtschaftung sichergestellt werden soll.
Wohlfahrt, Sicherheit und soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR)
Mitarbeiterwohlfahrt:
- Bieten Sie wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, um die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
- Bieten Sie Krankenversicherung, Leistungsprämien und andere Sozialleistungen an.
Diversität:
Artikel Daten (2024) Anmerkungen Geschlechter-Lohnverhältnis Das Gehalt von Frauen beträgt 92 % des Gehalts von Männern Ziel: Steigerung auf 95 % bis 2025 Gesamtzahl der Beschäftigten 342 Personen – Anteil weiblicher Beschäftigter 41% Den Anteil weiblicher Führungskräfte erhöhen Mitarbeiterschulungsstunden 20 Stunden pro Person/Jahr (im Durchschnitt) einschließlich ESG-Schulung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Artikel Daten (2024) Anmerkungen Arbeitsunfallrate 0.5% Ziel: Reduzierung auf 0,3 % bis 2025 Häufigkeit von Feueralarmübungen 2 Mal pro Jahr 100%ige Beteiligungsquote Arbeitsmedizinische Untersuchung Einmal alle zwei Jahre Hochrisikopositionen: Einmal im Jahr Verfügbarkeit von Erste-Hilfe-Sets 1 Set pro 100 Mitarbeiter Entspricht den GRI-403-Standards Soziale Verantwortung von Unternehmen – CSR
Artikel Inhalt Wohltätige Spenden Jedes Jahr sollte ein Teil des Einkommens an wohltätige Zwecke gespendet werden Stipendien Stipendienprogramm für Grund- und weiterführende Schulen Unterstützung für gefährdete Gruppen Lebensmittelspenden und Nothilfe leisten Umweltaktivitäten Organisieren Sie Baumpflanzaktionen für Mitarbeiter
Lieferkette
Umweltstandards für die Lieferkette:
Artikel Normen und Vorschriften Spezifische Maßnahmen Umweltstandards für die Lieferkette RoHS / REACH / Konfliktfreie Mineralien Lieferanten müssen Umweltprüfungen bestehen und sich regelmäßigen externen Audits unterziehen Lieferantenprüfungsmechanismus
項目 標準與規範 具體措施 供應商稽核機制 年度環保合規稽核 每年對供應商進行 100% 內部與外部合規檢查 Verantwortungsvolle Beschaffung
Artikel Normen und Vorschriften Spezifische Maßnahmen Verantwortungsvolle Beschaffung GRI 308 / GRI 414 Lieferantenmanagementstandards Sicherstellen, dass die Lieferkette den ESG-Richtlinien entspricht, um Umwelt- und Menschenrechtsrisiken zu reduzieren Transparenz der Lieferkette
Artikel Normen und Vorschriften Spezifische Maßnahmen Transparenz der Lieferkette ISO 14001 Umweltmanagementsystem Erhöhung der Transparenz der Umweltdaten der Lieferanten und Stärkung der grünen Lieferkette
Compliance und internes Risikomanagement
Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Artikel Inhalt Schulung zu regulatorischen Bestimmungen 15 Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für regulatorische Themen in den Jahren 2023–2024 mit über 200 Teilnehmern Interner Prüfungsmechanismus Einführung eines „Verfahrens zur Bewertung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften“, um die Einhaltung der Vorschriften durch Unternehmen sicherzustellen Integritätsmanagementmaßnahmen Die Mitarbeiter müssen den „Verhaltenskodex“ unterzeichnen, um Interessenkonflikte und Bestechung zu verhindern Umweltkonformitätsrate 100%ige Einhaltung der Vorschriften, keine Umweltverstöße Sicherheits- und Katastrophenschutzmaßnahmen Personal für Brandschutz und Gesundheitsmanagement ernennen, regelmäßig Katastrophenschutzübungen durchführen Risikomanagement
Artikel Inhalt Risikomanagementstruktur Einrichtung des „Managementkomitees für nachhaltige Entwicklung“ im Jahr 2024, bestehend aus dem Vorsitzenden, dem CEO und leitenden Angestellten Jährliche Risikobewertung Jährliche Management-Review-Meetings zur Berichterstattung über Risikomanagementmaßnahmen und zur Überprüfung interner und externer Risiken Wichtigste Risikothemen Lieferkettenkrisen, Auswirkungen des Klimawandels, Energiekrise Interner Kontrollmechanismus Einführung von „Strategie- und Risikomanagementverfahren“ zur Stärkung der Geschäftskontinuität Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Die interne Revision führt vierteljährliche Prüfungen durch, um die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im operativen Geschäft sicherzustellen