सोमवार से शुक्रवार: सुबह 8:00 से शाम 6:00 बजे तक।
सप्ताहांत में बंद।
सामाजिक जिम्मेदारी
कर्मचारी कल्याण और विकास
मानवाधिकार संरक्षण और विविधता एवं समानता
हम एक विविधतापूर्ण, समान और समावेशी कार्यस्थल वातावरण बनाने और मानवाधिकार संरक्षण और निष्पक्ष रोजगार नीतियों को पूरी तरह से लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।.
समान रोजगार सिद्धांत:
हम लिंग, आयु, जाति, धर्म या राजनीतिक विचारों के आधार पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव नहीं करते हैं। सभी कर्मचारियों को समान वेतन और लाभ प्राप्त होते हैं।
विविधता और समावेशन:
2024 के अंत तक, महिला कर्मचारियों का अनुपात बढ़कर 45% हो गया है, जो लैंगिक समानता के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
मानवाधिकार संरक्षण:
हम कर्मचारी आचार संहिता को , यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक कर्मचारी सम्मान और समर्थन के माहौल में काम कर सके।
सामुदायिक भागीदारी और सामाजिक योगदान
हम "समाज से जो कुछ लेते हैं, उसे समाज को लौटा देते हैं" के सिद्धांत का पालन करते हैं। हम जन कल्याणकारी गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, सामाजिक कार्यों में योगदान देते हैं और समुदाय के संयुक्त विकास को बढ़ावा देते हैं।.
जन कल्याणकारी गतिविधियाँ:
- स्थानीय प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय के छात्रों के शैक्षिक विकास में सहयोग देने के लिए, 2025 से शुरू होने वाले वंचित छात्रों के लिए छात्रवृत्ति प्रायोजित करने की योजना है।.
- पुलिस अधिकारियों और दमकलकर्मियों को सामग्री और आर्थिक सहायता प्रदान करके, जमीनी स्तर पर सार्वजनिक सेवा कर्मियों का समर्थन करके, उनकी सहायता के लिए सक्रिय रूप से गतिविधियों में शामिल।.
धर्मार्थ कार्यों में भागीदारी:
हम सरकार, समुदाय और निजी क्षेत्रों द्वारा आयोजित धर्मार्थ गतिविधियों में भाग लेते हैं। प्रायोजन और स्वयंसेवी सेवाओं के माध्यम से, हम वंचित समूहों का समर्थन करते हैं।
भविष्य के लक्ष्य:
जिन लॉन्ग जून टेक्नोलॉजी स्थानीय समुदायों के साथ अपने संबंधों को और मजबूत करना जारी रखेगी और समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए अधिक जन कल्याणकारी पहल शुरू करेगी।
