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焦点と成果
焦点と成果
当社は、重要な課題に対する経営戦略を策定し、以下の成果を達成しました。
環境管理
2024年版GHGインベントリレポートをダウンロード温室効果ガス排出削減戦略
GRI 305基準に基づき、スコープ1（直接排出）およびスコープ2（間接排出）の温室効果ガス排出量を段階的に削減しています。省エネ設備の導入によるエネルギー効率の向上やグリーンエネルギーの利用拡大により、カーボンフットプリントの低減を目指します。.
2024年の温室効果ガス排出量
排出範囲 ソース 2024年の排出量（トンCO₂e） スコープ1 直接排出（燃料の燃焼など） 14.6479 スコープ2 間接排出（購入電力） 80.3088 スコープ3 サプライチェーン、輸送、製品の使用など。. 407.433 総排出量 – 502.390 炭素削減目標
- 総排出量を 1％ 。
省エネ対策
- 消費電力を削減するために、すべての照明をLEDにアップグレードしました。
- エネルギーの無駄を最小限に抑えるために、中央空調を独立したゾーンシステムに置き換えました。
- 間接的な炭素排出量を削減するためにグリーンサプライチェーン管理を推進しました。
KLC は、 2050 年のネットゼロ目標に向けて、業務上の炭素排出量を積極的に削減しています。
リソース管理
水資源管理
アイテム 詳細 水源 台湾水利公司が100%供給 主な用途 飲用、清掃、灌漑、機器洗浄、製品テスト 廃水排出 産業廃水は使用せず、家庭排水のみ 治療方法 環境への影響を最小限に抑える適合排出システム 年間削減目標 2024年から毎年1.5％の水消費量を削減 戦略：
節水対策
- 水のリサイクル：野菜を洗った水をモップがけ、トイレの水洗、植物の灌漑などに再利用します。
- 夜間水制御：給水塔の貯水を利用して夜間に元栓を閉めます。
- 効率的な設備：節水型の蛇口を設置し、定期的に水漏れ検査を実施します。
- 水リサイクルシステム: 製品テスト中の水の無駄を減らすために循環システムを実装します。
将来の目標
- 水リサイクルシステム：効率向上のため、水再利用システムを段階的に導入します。
- 年間削減目標：持続可能性をサポートするために、2025年から毎年1.5％の水消費量を削減します。
廃棄物のリサイクルと削減目標
カテゴリ データ（トン） 備考 2023年のリサイクル廃棄物 6.47 – 2024年のリサイクル廃棄物 6.833 2023年から5.6％増加 2025年のリサイクル目標 +5% 2024年から5%増加と推定 2024年一般廃棄物 2.88 2025年の目標：2024年比3％削減 主な廃棄物の種類 家庭ごみ、弁当箱、混合プラスチックごみ リサイクルと分別による再利用率の向上 戦略
リサイクルと再利用：
- 貴重な生産廃棄物が確実にリサイクルされ、再利用されるように、リサイクル可能な廃棄物を積極的に分類します。.
- 2023年からは廃棄物のリサイクル率向上を目的とした「ゼロ・ウェイスト資源循環」の取り組みを実施しています。.
廃棄物削減対策：
- 廃棄物の発生を最小限に抑えるために、「発生源削減」の原則を実施します。.
- 二次汚染のリスクを避けるために、資格のあるリサイクル業者を選択してください。.
- 社内教育を通じて従業員の廃棄物削減意識を高め、適切な廃棄物の分類と管理を確実にします。.
福祉・安全・企業の社会的責任（CSR）
従業員福利厚生:
- 従業員の満足度と定着率を確保するために、競争力のある給与と福利厚生を提供します。.
- 健康保険、業績ボーナス、その他の福利厚生プログラムを提供します。.
多様性：
アイテム データ（2024年） 備考 男女賃金比率 女性の給与は男性の給与の92% 目標：2025年までに95％に増加 従業員総数 342人 – 女性従業員比率 41% 女性管理職の割合を増やす 従業員研修時間 1人あたり年間20時間（平均） ESG研修を含む 職場の安全と健康
アイテム データ（2024年） 備考 職場における負傷率 0.5% 目標：2025年までに0.3％に削減 火災訓練の頻度 年2回 参加率100% 職業健康診断 2年に1回 高リスクポジション: 年1回 救急キットの入手可能性 従業員100人あたり1キット GRI 403基準に準拠 企業の社会的責任 – CSR
アイテム コンテンツ 慈善寄付 毎年収入の一部を慈善事業に寄付する 奨学金 小中学校奨学金制度 脆弱なグループへの支援 食料の寄付と緊急援助を提供する 環境活動 従業員植樹イベントの企画
サプライチェーン
サプライチェーンの環境基準：
アイテム 基準と規制 具体的な対策 サプライチェーンの環境基準 RoHS / REACH / 紛争鉱物 サプライヤーは環境テストに合格し、定期的な第三者監査を受ける必要がある サプライヤー監査メカニズム
項目 標準與制服 具象性 供給商コア核機制 年度環保合規コア 每年對供与商進行 100% 內部與外部合規檢查 責任ある調達
アイテム 基準と規制 具体的な対策 責任ある調達 GRI 308 / GRI 414 サプライヤー管理基準 サプライチェーンがESGガイドラインに準拠していることを保証し、環境および人権リスクを軽減します。 サプライチェーンの透明性
アイテム 基準と規制 具体的な対策 サプライチェーンの透明性 ISO 14001 環境マネジメントシステム サプライヤーの環境データの透明性を高め、グリーンサプライチェーンを強化する
コンプライアンスと内部リスク管理
規制コンプライアンス
アイテム コンテンツ 規制研修 2023年から2024年にかけて従業員向けの規制意識啓発コースを15回実施し、200名以上が参加 内部監査メカニズム 事業における規制遵守を確保するための「規制遵守評価手順」の確立 誠実性管理措置 従業員は利益相反や贈収賄を防ぐために「行動規範」に署名しなければならない。 環境コンプライアンス率 規制に100%準拠、環境違反なし 安全・防災対策 防火・衛生管理担当者を任命し、定期的に防災訓練を実施する リスク管理
アイテム コンテンツ リスク管理体制 2024年に会長、CEO、上級役員で構成される「持続可能な開発経営委員会」を設立 年次リスク評価 リスク管理業務を報告し、内部および外部のリスクをレビューするための年次管理レビュー会議 主要なリスク問題 サプライチェーン危機、気候変動の影響、エネルギー危機 内部統制メカニズム 事業のレジリエンス強化のための「戦略・リスク管理手順」の確立 規制コンプライアンス監査 内部監査部門は、業務における規制遵守を確保するために四半期ごとにレビューを実施します。