Isnin – Jumaat: 08:00 – 18:00
Hujung Minggu TUTUP
Fokus dan Pencapaian
Fokus dan Pencapaian
Syarikat telah membangunkan strategi pengurusan untuk isu-isu utama dan mencapai keputusan berikut:
Pengurusan Alam Sekitar
Muat Turun Laporan Inventori GHG 2024Strategi Pengurangan Pelepasan Gas Rumah Hijau
Berikutan piawaian GRI 305, kami secara beransur-ansur mengurangkan pelepasan gas rumah hijau Skop 1 (pelepasan langsung) dan Skop 2 (pelepasan tidak langsung). Dengan meningkatkan kecekapan tenaga dengan peralatan penjimatan tenaga dan meningkatkan penggunaan tenaga hijau, kami menyasarkan untuk mengurangkan jejak karbon kami.
Pelepasan Gas Rumah Hijau 2024
Skop Pelepasan Sumber Pelepasan 2024 (tan CO₂e) Skop 1 Pelepasan langsung (pembakaran bahan api, dll.) 14.6479 Skop 2 Pelepasan tidak langsung (elektrik yang dibeli) 80.3088 Skop 3 Rantaian bekalan, pengangkutan, penggunaan produk, dsb. 407.433 Jumlah Pelepasan – 502.390 Sasaran Pengurangan Karbon
- Sasarkan untuk mengurangkan jumlah pelepasan sebanyak 1% pada tahun 2025 berbanding tahun 2024.
Langkah Penjimatan Tenaga
- Semua lampu telah dinaik taraf kepada LED untuk mengurangkan penggunaan kuasa.
- Menggantikan penghawa dingin pusat dengan sistem zon bebas untuk meminimumkan pembaziran tenaga.
- Menggalakkan pengurusan rantaian bekalan hijau untuk mengurangkan pelepasan karbon tidak langsung.
KLC sedang giat mengurangkan pelepasan karbon operasi, berusaha ke arah sifar bersih 2050 .
Pengurusan Sumber
Pengurusan Sumber Air
Barang Butiran Sumber Air 100% dibekalkan oleh Perbadanan Air Taiwan Kegunaan Utama Minum, pembersihan, pengairan, pembersihan peralatan, pengujian produk Pelepasan Air Sisa Tiada air sisa industri, hanya kumbahan domestik Kaedah Rawatan Sistem pelepasan patuh untuk meminimumkan impak alam sekitar Sasaran Pengurangan Tahunan Kurangkan penggunaan air sebanyak 1.5% setiap tahun mulai 2024 Strategi:
Langkah-langkah Penjimatan Air
- Air Kitar Semula: Gunakan semula air basuhan sayur untuk mengemop, mengepam tandas dan mengairi tanaman.
- Kawalan Air Waktu Malam: Tutup injap utama pada waktu malam, menggunakan storan menara air.
- Lekapan yang Cekap: Pasang pili penjimatan air dan jalankan pemeriksaan kebocoran secara berkala.
- Sistem Kitar Semula Air: Melaksanakan sistem peredaran untuk mengurangkan pembaziran air semasa ujian produk.
Matlamat Masa Depan
- Sistem Kitar Semula Air: Memperkenalkan sistem penggunaan semula air secara beransur-ansur untuk meningkatkan kecekapan.
- Sasaran Pengurangan Tahunan: Mengurangkan penggunaan air sebanyak 1.5% setiap tahun mulai tahun 2025 untuk menyokong kemampanan.
Matlamat Kitar Semula & Pengurangan Sisa
Kategori Data (tan) Catatan Sisa Kitar Semula 2023 6.47 – Sisa Kitar Semula 2024 6.833 Meningkat sebanyak 5.6% berbanding 2023 Sasaran Kitar Semula 2025 +5% Anggaran peningkatan 5% daripada 2024 Sisa Am 2024 2.88 Sasaran 2025: Mengurangkan sebanyak 3% berbanding 2024 Jenis Sisa Utama Sisa rumah, kotak makan tengah hari, sisa plastik campuran Kitar semula dan pengisihan untuk meningkatkan kadar penggunaan semula Strategi
Kitar Semula dan Guna Semula:
- Klasifikasikan sisa kitar semula secara aktif bagi memastikan sisa pengeluaran yang berharga dikitar semula dan digunakan semula.
- Sejak tahun 2023, inisiatif “Kitar Semula Sumber Sisa Sifar” telah dilaksanakan untuk meningkatkan kadar kitar semula sisa.
Langkah Pengurangan Sisa:
- Laksanakan prinsip “Pengurangan Sumber” untuk meminimumkan penjanaan sisa.
- Pilih kontraktor kitar semula yang berkelayakan untuk mengelakkan risiko pencemaran sekunder.
- Meningkatkan kesedaran pekerja tentang pengurangan sisa melalui pendidikan dalaman, memastikan pengelasan dan pengurusan sisa yang betul.
Kebajikan, Keselamatan dan Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR)
Kebajikan Pekerja:
- Menyediakan gaji dan faedah yang kompetitif bagi memastikan kepuasan dan pengekalan pekerja.
- Menawarkan insurans kesihatan, bonus prestasi dan program kebajikan lain.
Kepelbagaian:
Barang Data (2024) Catatan Nisbah Gaji Jantina Gaji wanita adalah 92% daripada gaji lelaki Matlamat: Meningkat kepada 95% menjelang 2025 Jumlah Pekerja 342 orang – Nisbah Pekerja Wanita 41% Meningkatkan peratusan pengurus wanita Waktu Latihan Pekerja 20 jam setiap orang/tahun (secara purata) Termasuk latihan ESG Keselamatan & Kesihatan Tempat Kerja
Barang Data (2024) Catatan Kadar Kecederaan Tempat Kerja 0.5% Matlamat: Mengurangkan kepada 0.3% menjelang 2025 Kekerapan Latihan Kebakaran 2 kali/tahun Kadar penyertaan 100% Pemeriksaan Kesihatan Pekerjaan Dua tahun sekali Jawatan berisiko tinggi: Sekali setahun Ketersediaan Kit Pertolongan Cemas 1 kit bagi setiap 100 pekerja Mematuhi piawaian GRI 403 Tanggungjawab Sosial Korporat – CSR
Barang Kandungan Derma Amal Memperuntukkan sebahagian daripada pendapatan amal setiap tahun Biasiswa Program Biasiswa untuk Sekolah Rendah dan Menengah Sokongan untuk Kumpulan Terdedah Memberi sumbangan makanan dan bantuan kecemasan Aktiviti Alam Sekitar Menganjurkan acara penanaman pokok pekerja
Rantaian Bekalan
Piawaian Alam Sekitar untuk Rantaian Bekalan:
Barang Piawaian dan Peraturan Langkah-langkah Khusus Piawaian Alam Sekitar Rantaian Bekalan RoHS / REACH / Mineral Bebas Konflik Pembekal mesti lulus ujian alam sekitar dan menjalani audit pihak ketiga secara berkala Mekanisme Audit Pembekal
項目 標準與規範 具體措施 供應商稽核機制 年度環保合規稽核 每年對供應商進行 100% 內部與外部合規檢查 Perolehan yang Bertanggungjawab
Barang Piawaian dan Peraturan Langkah-langkah Khusus Perolehan yang Bertanggungjawab Piawaian Pengurusan Pembekal GRI 308 / GRI 414 Memastikan rantaian bekalan mematuhi garis panduan ESG, mengurangkan risiko alam sekitar dan hak asasi manusia Ketelusan Rantaian Bekalan
Barang Piawaian dan Peraturan Langkah-langkah Khusus Ketelusan Rantaian Bekalan Sistem Pengurusan Alam Sekitar ISO 14001 Meningkatkan ketelusan data alam sekitar pembekal dan memperkukuh rantaian bekalan hijau
Pematuhan dan pengurusan risiko dalaman
Pematuhan Kawal Selia
Barang Kandungan Latihan Kawal Selia 15 kursus kesedaran kawal selia untuk pekerja pada tahun 2023-2024, dengan lebih 200 peserta Mekanisme Audit Dalaman Penubuhan “Prosedur Penilaian Pematuhan Kawal Selia” untuk memastikan pematuhan perniagaan terhadap peraturan Langkah-langkah Pengurusan Integriti Pekerja mesti menandatangani “Kod Tatalaku” untuk mengelakkan konflik kepentingan dan rasuah Kadar Pematuhan Alam Sekitar Pematuhan 100% dengan peraturan, tiada pelanggaran alam sekitar Langkah-langkah Keselamatan dan Pencegahan Bencana Melantik kakitangan pengurusan keselamatan dan kesihatan kebakaran, menjalankan latihan bencana secara berkala Pengurusan Risiko
Barang Kandungan Struktur Pengurusan Risiko Penubuhan “Jawatankuasa Pengurusan Pembangunan Mampan” pada tahun 2024, yang terdiri daripada Pengerusi, Ketua Pegawai Eksekutif dan eksekutif kanan Penilaian Risiko Tahunan Mesyuarat semakan pengurusan tahunan untuk melaporkan operasi pengurusan risiko dan menyemak risiko dalaman dan luaran Isu Risiko Utama Krisis rantaian bekalan, kesan perubahan iklim, krisis tenaga Mekanisme Kawalan Dalaman Penubuhan “Strategi dan Prosedur Pengurusan Risiko” untuk meningkatkan daya tahan perniagaan Audit Pematuhan Kawal Selia Unit audit dalaman menjalankan semakan suku tahunan bagi memastikan pematuhan peraturan dalam operasi