Isnin – Jumaat: 08:00 – 18:00
Hujung Minggu TUTUP

Syarikat Bertauliah
ISO 9001:2015

Tanggungjawab Sosial

Kebajikan dan Pembangunan Pekerja

Taiwan KLC berpegang teguh pada falsafah "Berorientasikan Rakyat" dan komited untuk menyediakan dasar kebajikan pekerja yang komprehensif. Kami berusaha untuk mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan mesra di samping menawarkan sokongan padu untuk pembangunan kerjaya pekerja.

Dasar Kebajikan:

  • Menawarkan subsidi berperikemanusiaan seperti hadiah perkahwinan, wang sagu hati untuk dimasukkan ke hospital dan wang takziah pengebumian.
  • Menganjurkan lawatan tahunan, jamuan akhir tahun dan perjumpaan jabatan secara berkala untuk meningkatkan perpaduan pasukan.
  • Mekanisme insentif, termasuk bonus akhir tahun dan bonus prestasi, memastikan pekerja berkembang bersama syarikat.

Keselamatan Pekerjaan:

  • Syarikat telah mewujudkan dan melaksanakan prosedur operasi standard untuk keselamatan, dengan kerap menjalankan latihan pencegahan bencana bagi mengukuhkan kebolehan tindak balas kecemasan pekerja.
  • Pada tahun 2024, kami mencapai matlamat cemerlang iaitu “0 Kemalangan Pekerjaan.”

Program Latihan:

  • Menyediakan peluang latihan dalaman dan luaran untuk pekerja.
  • Pada tahun 2024, 46 sesi latihan dalaman telah dijalankan, dan 5 orang pekerja menghadiri program latihan luaran.
  • Pelan latihan tahunan direka bentuk untuk meningkatkan kemahiran profesional pekerja, memupuk pembangunan kerjaya dan meningkatkan daya saing syarikat.
 

Perlindungan hak asasi manusia dan kepelbagaian serta kesaksamaan

 

Kami komited untuk mewujudkan persekitaran tempat kerja yang pelbagai, saksama dan inklusif serta melaksanakan sepenuhnya dasar perlindungan hak asasi manusia dan pekerjaan yang adil.

Prinsip Pekerjaan Saksama:
Kami tidak mendiskriminasi pekerja berdasarkan jantina, umur, bangsa, agama atau pandangan politik. Semua pekerja menikmati gaji dan faedah yang sama rata.

Kepelbagaian dan Rangkuman:
Menjelang akhir tahun 2024, kadar pekerja wanita telah meningkat kepada 45%, menunjukkan komitmen syarikat terhadap kesaksamaan jantina.

Perlindungan Hak Asasi Manusia:
Kami melaksanakan sepenuhnya Kod Tatalaku Pekerja untuk menghapuskan semua bentuk gangguan, diskriminasi dan layanan tidak adil, bagi memastikan setiap pekerja boleh bekerja dalam persekitaran yang saling menghormati dan menyokong.

Penglibatan Komuniti dan Sumbangan Sosial

Kami berpegang teguh pada falsafah “Apa yang kami ambil daripada masyarakat, kami berikan kembali kepada masyarakat.” Kami secara aktif mengambil bahagian dalam aktiviti kebajikan awam, menyumbang kepada tujuan sosial, dan menggalakkan pembangunan bersama komuniti.

Aktiviti Kebajikan Awam:

  • Rancangan untuk menaja biasiswa kepada pelajar yang kurang bernasib baik, bermula pada tahun 2025, bagi menyokong pembangunan pendidikan pelajar sekolah rendah dan menengah tempatan.
  • Terlibat secara aktif dalam aktiviti untuk menyokong pegawai polis dan anggota bomba dengan menyediakan bahan dan wang sagu hati, menyokong kakitangan perkhidmatan awam akar umbi.

Penyertaan Amal:
Kami mengambil bahagian dalam aktiviti amal yang dianjurkan oleh kerajaan, komuniti dan sektor swasta. Melalui penajaan dan khidmat sukarelawan, kami menyokong kumpulan yang kurang bernasib baik.

Matlamat Masa Depan:
Jin Long Jun Technology akan terus memperkukuh hubungan dengan komuniti tempatan dan melancarkan lebih banyak inisiatif kebajikan awam untuk mewujudkan impak positif kepada masyarakat.

Taiwan KLC percaya bahawa memenuhi tanggungjawab sosial bukan sahaja meningkatkan imej korporat tetapi juga membawa nilai positif jangka panjang. Kami akan terus mempromosikan inisiatif berkaitan, bekerjasama dengan pekerja, komuniti dan masyarakat untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik.

Muat Turun Laporan ESG 2024