จุดมุ่งหมายและผลสัมฤทธิ์

กลยุทธ์การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

เราปฏิบัติตามมาตรฐาน GRI 305 โดยค่อยๆ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 (การปล่อยก๊าซโดยตรง) และขอบเขตที่ 2 (การปล่อยก๊าซโดยอ้อม) ด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานด้วยอุปกรณ์ประหยัดพลังงานและเพิ่มการใช้พลังงานสีเขียว เราตั้งเป้าที่จะลดรอยเท้าคาร์บอนของเรา.

การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในปี 2024

เป้าหมายการลดคาร์บอน

• ตั้งเป้าหมายลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกโดยรวมลง 1% ในปี 2025 เมื่อเทียบกับปี 2024

มาตรการประหยัดพลังงาน

• เปลี่ยนระบบไฟทั้งหมดเป็น LED เพื่อลดการใช้พลังงาน
• เปลี่ยน ระบบปรับอากาศส่วนกลาง เป็นระบบปรับอากาศแยกโซนเพื่อลดการสิ้นเปลืองพลังงาน
• ส่งเสริม การจัดการห่วงโซ่อุปทานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนทางอ้อม

KLC กำลังดำเนินการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนจากการดำเนินงานอย่างแข็งขัน โดยมุ่งมั่นสู่ เป้าหมายการปล่อย ก๊าซสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050

การจัดการทรัพยากรน้ำ 

กลยุทธ์:

มาตรการประหยัดน้ำ

• การรีไซเคิลน้ำ: นำน้ำที่ใช้ล้างผักกลับมาใช้ใหม่สำหรับการถูพื้น การชักโครก และการรดน้ำต้นไม้
• การควบคุมน้ำในเวลากลางคืน: ปิดวาล์วหลักในเวลากลางคืน และใช้น้ำที่เก็บไว้ในหอเก็บน้ำแทน
• อุปกรณ์ประหยัดน้ำ: ติดตั้งก๊อกน้ำประหยัดน้ำและตรวจสอบการรั่วซึมอย่างสม่ำเสมอ
• ระบบหมุนเวียนน้ำ: ติดตั้งระบบหมุนเวียนน้ำเพื่อลดการสิ้นเปลืองน้ำในระหว่างการทดสอบผลิตภัณฑ์

เป้าหมายในอนาคต

• ระบบรีไซเคิลน้ำ: ค่อยๆ นำระบบนำน้ำกลับมาใช้ใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
• เป้าหมายการลดการใช้น้ำรายปี: ลดการใช้น้ำลง 1.5% ทุกปี ตั้งแต่ปี 2025 เพื่อสนับสนุนความยั่งยืน

เป้าหมายการรีไซเคิลและการลดปริมาณขยะ

กลยุทธ์

การรีไซเคิลและการนำกลับมาใช้ใหม่:

• คัดแยกขยะรีไซเคิลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าขยะจากการผลิตที่มีคุณค่าจะถูกนำไปรีไซเคิลและนำกลับมาใช้ใหม่.
• ตั้งแต่ปี 2023 โครงการ “การรีไซเคิลทรัพยากรแบบไร้ของเสีย” ได้ถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มอัตราการรีไซเคิลขยะ.

มาตรการลดปริมาณขยะ:

• นำหลักการ “ลดปริมาณของเสียจากแหล่งกำเนิด” มาใช้เพื่อลดปริมาณของเสียให้น้อยที่สุด.
• เลือกผู้รับเหมารีไซเคิลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากมลพิษทุติยภูมิ.
• เสริมสร้างความตระหนักรู้ของพนักงานเกี่ยวกับการลดปริมาณขยะผ่านการให้ความรู้ภายในองค์กร เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการจำแนกและจัดการขยะอย่างถูกต้อง.

สวัสดิการพนักงาน:

• มอบเงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้ เพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาพนักงานไว้.
• เสนอประกันสุขภาพ โบนัสตามผลงาน และสวัสดิการอื่นๆ.

ความหลากหลาย:

ความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร – CSR

มาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับห่วงโซ่อุปทาน:

กลไกการตรวจสอบซัพพลายเออร์

การจัดซื้อจัดจ้างอย่างมีความรับผิดชอบ

ความโปร่งใสของห่วงโซ่อุปทาน