Pazartesi – Cuma: 08:00 – 18:00
Hafta sonu KAPALI

Sertifikalı Şirket
ISO 9001:2015

Sosyal Sorumluluk

Çalışan Refahı ve Gelişimi

Taiwan KLC, “İnsan Odaklı” felsefesine bağlı kalmakta ve kapsamlı çalışan refahı politikaları sunmaya kendini adamıştır. Çalışanların kariyer gelişimine sağlam destek sağlarken, güvenli ve dostane bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz.

Sosyal Refah Politikaları:

  • Düğün hediyeleri, hastane masrafları için maddi destek ve cenaze taziye parası gibi insani yardımlar sunmak.
  • Takım uyumunu artırmak için düzenli olarak yıllık geziler, yıl sonu yemekleri ve departman toplantıları düzenlemek.
  • Yıl sonu ikramiyeleri ve performans primleri gibi teşvik mekanizmaları, çalışanların şirketle birlikte gelişmesini sağlar.

İş Güvenliği:

  • Şirket, güvenlik konusunda standart işletme prosedürleri oluşturmuş ve uygulamaya koymuş olup, çalışanların acil durum müdahale yeteneklerini güçlendirmek için düzenli olarak afet önleme tatbikatları gerçekleştirmektedir.
  • 2024 yılında, "0 İş Kazası" gibi mükemmel bir hedefe ulaştık

Eğitim Programları:

  • Çalışanlara yönelik iç ve dış eğitim fırsatları sağlamak.
  • 2024 yılında 46 şirket içi eğitim oturumu düzenlendi ve 5 çalışan dış eğitim programlarına katıldı.
  • Yıllık eğitim planları, çalışanların mesleki becerilerini geliştirmek, kariyer gelişimini desteklemek ve şirketin rekabet gücünü artırmak amacıyla tasarlanmıştır.
 

İnsan haklarının korunması, çeşitlilik ve eşitlik

 

Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı esas alan bir iş yeri ortamı yaratmaya ve insan haklarının korunması ile adil istihdam politikalarını tam olarak uygulamaya kararlıyız.

Eşit İstihdam İlkeleri:
Çalışanlarımıza cinsiyet, yaş, ırk, din veya siyasi görüşlerine göre ayrımcılık yapmıyoruz. Tüm çalışanlar eşit maaş ve sosyal haklardan yararlanır.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:
2024 yılının sonuna kadar kadın çalışanların oranı %45'e yükselerek şirketin cinsiyet eşitliğine olan bağlılığını göstermiştir.

İnsan Hakları Koruması:
eksiksiz olarak uyguluyoruz Çalışan Davranış Kuralları'nı Her türlü taciz, ayrımcılık ve haksız muameleyi ortadan kaldırmak ve her çalışanın saygı ve destek ortamında çalışabilmesini sağlamak için

Toplumsal Katılım ve Sosyal Katkı

“Toplumdan aldığımızı topluma geri veririz” felsefesine bağlıyız. Kamu yararına yönelik faaliyetlere aktif olarak katılıyor, sosyal amaçlara katkıda bulunuyor ve toplumun ortak gelişimini destekliyoruz.

Kamu Refahı Faaliyetleri:

  • 2025 yılından itibaren, yerel ilkokul ve ortaokul öğrencilerinin eğitim gelişimini desteklemek amacıyla, dezavantajlı öğrencilere burs verilmesi planlanmaktadır.
  • Polis memurlarına ve itfaiyecilere malzeme ve maddi destek sağlayarak, kamu hizmeti alanında çalışan yerel personeli destekleyerek, bu tür faaliyetlere aktif olarak katılmak.

Hayırseverlik Faaliyetlerine Katılım:
Hükümet, topluluk ve özel sektör tarafından düzenlenen hayırseverlik faaliyetlerine katılıyoruz. Sponsorluk ve gönüllü hizmetler aracılığıyla dezavantajlı grupları destekliyoruz.

Gelecek Hedefleri:
Jin Long Jun Teknoloji, yerel topluluklarla bağlarını güçlendirmeye ve topluma olumlu etki yaratmak için daha fazla kamu yararına yönelik girişim başlatmaya devam edecektir.

Taiwan KLC, sosyal sorumluluklarını yerine getirmenin yalnızca kurumsal imajı güçlendirmekle kalmayıp, uzun vadede olumlu değer de getirdiğine inanmaktadır. Daha iyi bir gelecek yaratmak için çalışanlarımız, topluluk ve toplumla el ele çalışarak ilgili girişimleri desteklemeye devam edeceğiz.

2024 ESG Raporunu İndirin