Thứ Hai - Thứ Sáu: 08:00 - 18:00.
Cuối tuần: Đóng cửa.
Trách nhiệm xã hội
Phúc lợi và phát triển nhân viên
bảo vệ nhân quyền, sự đa dạng và bình đẳng
Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, đồng thời thực hiện đầy đủ các chính sách bảo vệ nhân quyền và tuyển dụng công bằng.
Nguyên tắc tuyển dụng bình đẳng:
Chúng tôi không phân biệt đối xử với nhân viên dựa trên giới tính, tuổi tác, chủng tộc, tôn giáo hoặc quan điểm chính trị. Tất cả nhân viên đều được hưởng mức lương và phúc lợi như nhau.
Đa dạng và hòa nhập:
Đến cuối năm 2024, tỷ lệ nhân viên nữ đã tăng lên 45%, thể hiện cam kết của công ty đối với bình đẳng giới.
Bảo vệ Nhân quyền:
Chúng tôi thực hiện đầy đủ Quy tắc Ứng xử của Nhân viên để loại bỏ mọi hình thức quấy rối, phân biệt đối xử và đối xử bất công, đảm bảo mọi nhân viên đều có thể làm việc trong môi trường tôn trọng và hỗ trợ.
Sự tham gia của cộng đồng và đóng góp xã hội
Chúng tôi tuân thủ triết lý “Những gì chúng ta nhận được từ xã hội, chúng ta phải trả lại cho xã hội”. Chúng tôi tích cực tham gia các hoạt động phúc lợi xã hội, đóng góp cho các mục tiêu xã hội và thúc đẩy sự phát triển chung của cộng đồng.
Các hoạt động phúc lợi công cộng:
- Kế hoạch tài trợ học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, bắt đầu từ năm 2025, nhằm hỗ trợ sự phát triển giáo dục của học sinh tiểu học và trung học địa phương.
- Tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cảnh sát và lính cứu hỏa bằng cách cung cấp vật tư và tiền bạc, ủng hộ các nhân viên phục vụ cộng đồng ở cấp cơ sở.
Tham gia hoạt động từ thiện:
Chúng tôi tham gia các hoạt động từ thiện do chính phủ, cộng đồng và khu vực tư nhân tổ chức. Thông qua hoạt động tài trợ và tình nguyện, chúng tôi hỗ trợ các nhóm người yếu thế.
Mục tiêu tương lai:
Công ty Công nghệ Jin Long Jun sẽ tiếp tục tăng cường kết nối với cộng đồng địa phương và triển khai thêm nhiều sáng kiến phúc lợi công cộng để tạo ra tác động tích cực đến xã hội.
