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प्रमाणित कंपनी
आईएसओ 9001:2015

सामाजिक जिम्मेदारी

कर्मचारी कल्याण और विकास

ताइवान केएलसी "लोगों-उन्मुख" के दर्शन का पालन करता है और व्यापक कर्मचारी कल्याण नीतियां प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। हम कर्मचारियों के कैरियर के विकास के लिए ठोस समर्थन की पेशकश करते हुए एक सुरक्षित और मैत्रीपूर्ण कामकाजी वातावरण बनाने का प्रयास करते हैं।

कल्याण नीतियां:

  • शादी के उपहार, अस्पताल में भर्ती आराम धन, और अंतिम संस्कार संवेदना पैसे जैसी मानवीय सब्सिडी की पेशकश।
  • टीम सामंजस्य को बढ़ाने के लिए नियमित रूप से वार्षिक यात्राएं, वर्ष-अंत भोज और विभाग की सभाओं का आयोजन।
  • इंसेंटिव मैकेनिज्म, जिसमें साल के अंत बोनस और प्रदर्शन बोनस शामिल हैं, सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी कंपनी के साथ बढ़ते हैं।

पेशागत सुरक्षा:

  • कंपनी ने सुरक्षा के लिए मानक संचालन प्रक्रियाओं को स्थापित और कार्यान्वित किया है, नियमित रूप से कर्मचारियों की आपातकालीन प्रतिक्रिया क्षमताओं को मजबूत करने के लिए आपदा रोकथाम अभ्यास का संचालन किया है।
  • 2024 में, हमने "0 व्यावसायिक दुर्घटनाओं" का उत्कृष्ट लक्ष्य हासिल किया।

प्रशिक्षण कार्यक्रम:

  • कर्मचारियों के लिए आंतरिक और बाहरी प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करना।
  • 2024 में, 46 आंतरिक प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए गए, और 5 कर्मचारियों ने बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लिया।
  • वार्षिक प्रशिक्षण योजनाओं को कर्मचारियों के पेशेवर कौशल को बढ़ाने, कैरियर के विकास को बढ़ावा देने और कंपनी की प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
 

मानवाधिकार संरक्षण और विविधता और समानता

 

हम एक विविध, समान और समावेशी कार्यस्थल वातावरण बनाने और पूरी तरह से मानवाधिकार सुरक्षा और निष्पक्ष रोजगार नीतियों को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

समान रोजगार सिद्धांत:
हम लिंग, उम्र, नस्ल, धर्म या राजनीतिक विचारों के आधार पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव नहीं करते हैं। सभी कर्मचारी समान वेतन और लाभों का आनंद लेते हैं।

विविधता और समावेश:
2024 के अंत तक, महिला कर्मचारियों का अनुपात बढ़कर 45%हो गया है, जो लैंगिक समानता के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करता है।

मानवाधिकार संरक्षण:
हम कर्मचारी आचार संहिता को , यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक कर्मचारी सम्मान और समर्थन के वातावरण में काम कर सकता है।

सामुदायिक भागीदारी और सामाजिक योगदान

हम "हम समाज से क्या लेते हैं, हम समाज को वापस देते हैं।" हम सक्रिय रूप से सार्वजनिक कल्याणकारी गतिविधियों में भाग लेते हैं, सामाजिक कारणों में योगदान करते हैं, और समुदाय के संयुक्त विकास को बढ़ावा देते हैं।

सार्वजनिक कल्याणकारी गतिविधियाँ:

  • स्थानीय प्राथमिक और माध्यमिक स्कूल के छात्रों के शैक्षिक विकास का समर्थन करने के लिए, 2025 में शुरू होने वाले वंचित छात्रों के लिए छात्रवृत्ति को प्रायोजित करने की योजना।
  • सक्रिय रूप से पुलिस अधिकारियों और अग्निशामकों का समर्थन करने के लिए गतिविधियों में शामिल है, सामग्री और आराम पैसा प्रदान करके, जमीनी स्तर के सार्वजनिक सेवा कर्मियों का समर्थन करते हुए।

धर्मार्थ भागीदारी:
हम सरकार, समुदाय और निजी क्षेत्रों द्वारा आयोजित धर्मार्थ गतिविधियों में भाग लेते हैं। प्रायोजन और स्वयंसेवी सेवाओं के माध्यम से, हम वंचित समूहों का समर्थन करते हैं।

भविष्य के लक्ष्य:
जिन लॉन्ग जून टेक्नोलॉजी स्थानीय समुदायों के साथ कनेक्शन को मजबूत करना जारी रखेगी और समाज पर सकारात्मक प्रभाव पैदा करने के लिए अधिक लोक कल्याण पहल शुरू करेगी।

ताइवान केएलसी का दृढ़ता से मानना ​​है कि सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करना न केवल कॉर्पोरेट छवि को बढ़ाता है, बल्कि दीर्घकालिक सकारात्मक मूल्य भी लाता है। हम संबंधित पहलों को बढ़ावा देना जारी रखेंगे, एक बेहतर भविष्य बनाने के लिए कर्मचारियों, समुदाय और समाज के साथ काम कर रहे हैं।

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