사회적 책임

대만 KLC는“사람 중심”의 철학을 준수하며 포괄적 인 직원 복지 정책을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 직원의 경력 개발에 대한 확실한 지원을 제공하면서 안전하고 친근한 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

복지 정책 :

산업 안전 :

훈련 프로그램 :

우리는 다양하고 평등하며 포괄적 인 직장 환경을 조성하고 인권 보호 및 공정한 고용 정책을 완전히 구현하기 위해 노력하고 있습니다.

동등한 고용 원칙 :
우리는 성별, 연령, 인종, 종교 또는 정치적 견해에 따라 직원을 차별하지 않습니다. 모든 직원은 동등한 급여와 혜택을 누립니다.

다양성과 포용 :
2024 년 말까지 여성 직원의 비율은 45%로 증가하여 회사의 남녀 평등에 대한 약속을 보여줍니다.

인권 보호 :
직원 행동 강령을 완전히 시행하여 모든 직원이 존중과 지원 환경에서 일할 수 있도록합니다.

지역 사회 참여 및 사회적 기여

우리는“우리가 사회에서 가져가는 것, 사회에 돌려주는 것”이라는 철학을 준수합니다. 우리는 공공 복지 활동에 적극적으로 참여하고 사회적 원인에 기여하며 공동체의 공동 개발을 촉진합니다.

공공 복지 활동 :

자선 참여 :
우리는 정부, 지역 사회 및 민간 부문이 주최하는 자선 활동에 참여합니다. 후원 및 자원 봉사 서비스를 통해 우리는 불우한 그룹을 지원합니다.

미래의 목표 :
Jin Long Jun Technology는 지역 사회와의 관계를 계속 강화하고 사회에 긍정적 인 영향을 미치기 위해 더 많은 공공 복지 이니셔티브를 시작할 것입니다.

1. 지속 가능성