Пн – Пт: 08:00 – 18:00
Выходные – ЗАКРЫТО
Фокус и достижения
Фокус и достижения
Компания разработала стратегии управления для ключевых вопросов и достигла следующих результатов:
Управление окружающей средой
Скачать отчет о инвентаре гаг 2024Стратегия сокращения выбросов парниковых газов
После стандарта GRI 305 мы постепенно сокращаем применение 1 (прямые выбросы) и применения 2 (косвенные выбросы) выбросы парниковых газов. Повышая энергоэффективность с помощью энергосберегающего оборудования и увеличивая использование зеленой энергии, мы стремимся снизить углеродный след.
2024 Выбросы парниковых газов
Применение выбросов Источник 2024 выбросы (тонны co₂e) Область 1 Прямые выбросы (сжигание топлива и т. Д.) 14.6479 Применение 2 Косвенные выбросы (приобретенная электричество) 80.3088 Область 3 Цепочка поставок, транспорт, использование продукта и т. Д. 407.433 Общие выбросы – 502.390 Цель уменьшения углерода
- Стремитесь сократить общие выбросы на 1% в 2025 году по сравнению с 2024 годом.
Энергетические меры
- Модернизировал все освещение, чтобы привести к снижению энергопотребления.
- Заменил центральный кондиционер на независимые зонированные системы, чтобы минимизировать энергетические отходы.
- Продвигано управление цепочкой зеленых цепочек для снижения косвенных выбросов углерода.
KLC активно сокращает эксплуатационные выбросы углерода, стремясь к своей целевой цели 2050 года.
Управление ресурсами
Управление водными ресурсами
Элемент Подробности Источник воды 100% поставлен Taiwan Water Corporation Основное использование Питье, уборка, орошение, очистка оборудования, тестирование продукта Сброс сточных вод Нет промышленных сточных вод, только домашние сточные воды Метод лечения Соответствующая система выписки для минимизации воздействия на окружающую среду Годовая цель сокращения Уменьшить потребление воды на 1,5% в год с 2024 года Стратегия:
Меры спасения воды
- Утилизация воды : повторно используйте овощную воду для мытья, для промывки туалета и орошения растений.
- Ночное управление водой : выключите основной клапан ночью, используя хранилище водоснабжения.
- Эффективные приспособления : установите водосберегающие смесители и проводят регулярные проверки утечки.
- Система утилизации воды : реализуйте системы циркуляции, чтобы уменьшить отходы воды во время тестирования продукта.
Будущие цели
- Система переработки воды : постепенно вводить системы повторного использования воды для повышения эффективности.
- Годовой цель снижения : снижение потребления воды на 1,5% в год с 2025 года для поддержки устойчивости.
Цели по переработке отходов и сокращению
Категория Данные (тонны) Замечания 2023 переработанные отходы 6.47 – 2024 переработанные отходы 6.833 Увеличился на 5,6% с 2023 года 2025 Цель переработки +5% По оценкам, на 5% больше, чем в 2024 году 2024 Общие отходы 2.88 2025 Цель: уменьшить на 3% по сравнению с 2024 Основные типы отходов Бытовые отходы, коробки для обедов, смешанные пластиковые отходы Утилизация и сортировка для повышения уровня повторного использования Стратегии
Переработка и повторное использование:
- Активно классифицируйте переработанные отходы, чтобы обеспечить переработанные и повторно используемые ценные производственные отходы.
- С 2023 года была реализована инициатива «переработка ресурсов с нулевыми отходами» для повышения скорости утилизации отходов.
Меры по сокращению отходов:
- Реализуйте принцип «сокращения источника», чтобы минимизировать генерацию отходов.
- Выберите квалифицированных подрядчиков по переработке, чтобы избежать вторичных рисков загрязнения.
- Повышение осведомленности сотрудников о сокращении отходов за счет внутреннего образования, обеспечивая надлежащую классификацию и управление отходами.
Социальное обеспечение, безопасность и корпоративная социальная ответственность (КСО)
Благополучие сотрудников:
- Обеспечить конкурентоспособную заработную плату и пособия, чтобы обеспечить удовлетворенность и удержание сотрудников.
- Предложите медицинскую страховку, бонусы на производительность и другие программы социального обеспечения.
Разнообразие:
Элемент Данные (2024) Замечания Коэффициент гендерной оплаты Женская зарплата составляет 92% мужской зарплаты Цель: увеличить до 95% к 2025 году Всего сотрудников 342 человека – Соотношение работников 41% Увеличьте процент менеджеров женщин Часы обучения сотрудников 20 часов на человека в год (в среднем) В том числе обучение ESG Безопасность и здоровье на рабочем месте
Элемент Данные (2024) Замечания Уровень травм на рабочем месте 0.5% Цель: уменьшить до 0,3% к 2025 году Частота огненной тренировки 2 раза/год 100% уровень участия Проверка здоровья профессионального здоровья Раз в два года Позиции высокого риска: раз в год Доступность комплекта первой помощи 1 комплект на 100 сотрудников Соответствует стандартам GRI 403 Корпоративная социальная ответственность - КСО
Элемент Содержание Благотворительные пожертвования Выделять часть благотворительной организации по доходам каждый год Стипендии Стипендиальная программа для начальных и средних школ Поддержка уязвимых групп Обеспечить пожертвования в пищевой продовольствие и экстренную помощь Экологическая деятельность Организовать мероприятия по посадке деревьев сотрудников
Цепочка поставок
Экологические стандарты для цепочки поставок:
Элемент Стандарты и правила Конкретные меры Экологические стандарты цепочки поставок Rohs / Reach / Leflict Minerals Поставщики должны пройти экологические тесты и проходить регулярные сторонние аудиты Механизм аудита поставщика
項目 標準與規範 具體措施 供應商稽核機制 年度環保合規稽核 每年對供應商進行100% 內部與外部合規檢查 Ответственные закупки
Элемент Стандарты и правила Конкретные меры Ответственные закупки GRI 308 / GRI 414 Стандарты управления поставщиками Обеспечить соблюдение цепочки поставок с руководящими принципами ESG, снижением рисков окружающей среды и прав человека Прозрачность цепочки поставок
Элемент Стандарты и правила Конкретные меры Прозрачность цепочки поставок ISO 14001 Система управления окружающей средой Увеличьте прозрачность окружающей среды поставщиков и укрепить зеленую цепочку поставок
Соответствие и управление внутренним риском
Соответствие нормативным требованиям
Элемент Содержание Нормативно -правовая подготовка 15 курсов по вопросам осведомленности о нормативных ресурсах для сотрудников в 2023-2024 годах, более 200 участников Механизм внутреннего аудита Создание «процедуры оценки нормативных требований» для обеспечения соответствия бизнесу с правилами Меры управления целостностью Сотрудники должны подписать «кодекс поведения», чтобы предотвратить конфликт интересов и взяточничества Уровень соблюдения экологических требований 100% соблюдение правил, нет нарушений окружающей среды Меры по предотвращению безопасности и стихийных бедствий Назначать сотрудников пожарной безопасности и управления здравоохранением, регулярно проводят упражнения по стихийным бедствиям Управление рисками
Элемент Содержание Структура управления рисками Создание «Комитета по управлению устойчивым развитием» в 2024 году, состоящего из председателя, генерального директора и старших руководителей Ежегодная оценка риска Ежегодные советы по обзору управления, чтобы сообщить об операциях по управлению рисками и рассмотрение внутренних и внешних рисков Ключевые проблемы риска Кризисы цепочки поставок, воздействие на изменение климата, энергетический кризис Механизм внутреннего контроля Создание «стратегии и процедур управления рисками» для повышения устойчивости бизнеса Аудит по соблюдению нормативных требований Блок внутреннего аудита проводит ежеквартальные обзоры, чтобы обеспечить соблюдение нормативных требований в операциях