นับตั้งแต่ ก่อตั้งขึ้นในปี 2525 ไต้หวัน KLC ยังคงมุ่งมั่นที่จะปลูกฝังปรัชญาการผลิตที่เป็นมิตรและให้เกียรติสำหรับคนงานทุกคน เราเชื่อมั่นว่าความสำเร็จนั้นทำได้ผ่านทักษะความอดทนและความขยันหมั่นเพียรเท่านั้นและจากนั้นเราจะคว้าโอกาสในการเติบโตได้

ในช่วงปีแรก ๆ ของเราเรามุ่งเน้นไปที่ การผลิตการออกแบบและการพัฒนาของ PTC (ค่าสัมประสิทธิ์อุณหภูมิบวก) องค์ประกอบและส่วนประกอบความร้อนเซรามิกเซรามิก รวมถึงการออกแบบและการผลิตชิ้นส่วนโลหะที่มีความยากลำบากสูง ขับเคลื่อนด้วยความมุ่งมั่นที่ไม่ยอมแพ้ต่อคุณภาพเราไปไกลกว่ามาตรฐานการทดสอบขั้นพื้นฐาน - การเปิด/ปิดรอบ 300,000 รอบแทนที่จะเป็นเพียง 10,000 และทำการทดสอบความทนทานอย่างต่อเนื่องในช่วงสองปีแทนที่จะเป็นเพียง 1,000 ชั่วโมง นอกจากนี้เรายังรวมผลิตภัณฑ์ของเราไปสู่การทดสอบที่รุนแรงและทำลายล้างเพื่อความปลอดภัยและความน่าเชื่อถือ การอุทิศตนเพื่อคุณภาพและนวัตกรรมของเราได้นำไปสู่การเติบโตทางธุรกิจที่สอดคล้องกันและการยอมรับและการสนับสนุนจากลูกค้าของเรา

ในขณะที่มุ่งเน้นไปที่ความสามารถในการทำกำไรเรายอมรับปรัชญาของการตอบแทนสังคม เราได้ใช้ระบบการจัดการที่แข็งแกร่งซึ่งให้ความสำคัญกับความสมบูรณ์ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมทำให้มั่นใจได้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมิตรและเพิ่มสวัสดิการพนักงาน โดยการจัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาอาชีพเรามุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของเราอย่างต่อเนื่อง เรายังคงมุ่งมั่นต่อความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลที่ดีซึ่งดำเนินการตามวิสัยทัศน์ที่ยั่งยืนของความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันเพื่อสังคม

หลังจากเจริญเติบโตมานานกว่า 40 ปีในฐานะ SME ไต้หวันที่ได้รับการยอมรับเทคโนโลยี Jin Longjun มุ่งมั่นที่จะบรรลุความสูงที่มากขึ้น เมื่อเราเผชิญกับยุคใหม่เราจะยังคงยอมรับความท้าทายด้วยความยืดหยุ่นและความเชี่ยวชาญที่เราสร้างขึ้นมานานหลายทศวรรษเพื่อให้มั่นใจว่าเส้นทางของการพัฒนาที่ยั่งยืน

Charles Wu
และประธาน KLC Corporation

Joanna Wu
CEO

สหประชาชาติได้ใช้“ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)” ในปี 2558 และแนะนำแนวคิดของ ESG ในปี 2548 ครอบคลุมสามมิติ: การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม (สิ่งแวดล้อม) ความรับผิดชอบต่อสังคม (สังคม) และการกำกับดูแลกิจการ (การกำกับดูแล ) สิ่งเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นมาตรฐานในการประเมินความสามารถของ บริษัท ในการจัดการความเสี่ยงและบรรลุการดำเนินงานที่ยั่งยืน ESG ได้กลายเป็นภาษาที่สำคัญในการเชื่อมต่อธุรกิจกับประชาคมระหว่างประเทศและตอนนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญที่สุดของผลการดำเนินงานของ บริษัท

เทคโนโลยี Golden Dragon Jun ยังคงเป็นจริงต่อภารกิจการก่อตั้งโดยมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้ผลิตโซลูชั่นทำความร้อนที่ใหญ่ที่สุดในโลกและผู้ให้บริการเทคโนโลยีแอปพลิเคชัน ด้วยการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นเป้าหมาย บริษัท ใช้ วัฏจักร PDCA (แผน, ทำ, ตรวจสอบ, พระราชบัญญัติ) เพื่อผลักดันการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งมั่นเพื่อความก้าวหน้าที่เพิ่มขึ้นทุกวันมันมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางชีวภาพระหว่างสังคมมนุษย์กิจกรรมทางเศรษฐกิจและสภาพแวดล้อมทางนิเวศวิทยา

การขยายหลักการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ บริษัท ได้รวบรวมปรัชญาธุรกิจสีเขียวของ “ นิเวศวิทยาประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการเติบโตร่วมกัน” มันสะท้อนให้เห็นถึงความรับผิดชอบทางสังคมและมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างยั่งยืนซึ่งกันและกันกับสิ่งแวดล้อมและชุมชนก้าวหน้าไปสู่การเป็น ธุรกิจสี เขียว

บริษัท ทุ่มเทเพื่อสร้าง สภาพแวดล้อมแบบองค์รวมและเป็นมิตรกับผู้คนโดยมีศูนย์กลางอยู่ที่“ ความรัก” มันได้กำหนดแนวทางที่ระบุไว้:

“ ในศตวรรษที่ 21 สภาพแวดล้อมขององค์กรควรมุ่งเน้นความยั่งยืนและเน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง การวางแผนจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายจัดแสดงเหตุผลและส่งเสริมสถานที่ทำงานที่สนับสนุนทางอารมณ์ สถานที่ทำงานไม่เพียง แต่ให้สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม (พื้นที่) สำหรับการทำงาน แต่ยังสอดคล้องกับเวลา (บริบท) และตอบสนองความต้องการของพนักงาน (เป็นศูนย์กลางของมนุษย์) มันจะต้องรวมงานและชีวิตอย่างกลมกลืน”

ภายใต้กลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนนี้ บริษัท ให้ความสำคัญกับ ความยั่งยืนนิเวศวิทยาประสิทธิภาพการใช้พลังงานและสุขภาพ ในหลักการพัฒนา มันดำเนินการทบทวนอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และสภาพแวดล้อมของชุมชนนิยามใหม่ พื้นที่องค์กรองค์ประกอบด้านสิ่งแวดล้อมและกิจกรรมการทำงานเพื่อชีวิต เพื่ออ้างอิงสำหรับแผนพัฒนาที่ยั่งยืนและเอกลักษณ์ขององค์กรที่โดดเด่น

ในฐานะที่เป็น SME ที่มีความรับผิดชอบและมีชื่อเสียง บริษัท มีความมุ่งมั่นต่อกลยุทธ์ของ“ การดำเนินการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการสร้างรูปแบบการกำกับดูแล” ผ่านการกำกับดูแลกิจการที่ยอดเยี่ยมมันรวมเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติเข้ากับกลยุทธ์ทางเศรษฐกิจสังคมและสิ่งแวดล้อม บริษัท ได้ประกาศอย่างเป็นทางการใน ปีพ. ศ. 2567 ว่าเป็นจุดเริ่มต้นของการแสวงหาการพัฒนาที่ยั่งยืนซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ด้วยการปฏิบัติตามความรับผิดชอบทางสังคมขององค์กร บริษัท ให้คำมั่นว่าจะรับผิดชอบต่อพนักงานซัพพลายเออร์ลูกค้าและสังคมที่กว้างขึ้น