Trách nhiệm xã hội

Đài Loan KLC tuân thủ triết lý của người dân theo định hướng người dân và cam kết cung cấp các chính sách phúc lợi nhân viên toàn diện. Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thân thiện trong khi cung cấp hỗ trợ vững chắc cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.

Chính sách phúc lợi:

• Cung cấp các khoản trợ cấp nhân đạo như quà tặng đám cưới, tiền thoải mái nhập viện và tiền chia buồn tang.
• Thường xuyên tổ chức các chuyến đi hàng năm, các bữa tiệc cuối năm và các cuộc tụ họp của bộ phận để tăng cường sự gắn kết của nhóm.
• Các cơ chế khuyến khích, bao gồm tiền thưởng cuối năm và tiền thưởng hiệu suất, đảm bảo nhân viên phát triển cùng với công ty.

An toàn nghề nghiệp:

• Công ty đã thành lập và thực hiện các quy trình vận hành tiêu chuẩn về an toàn, thường xuyên tiến hành các cuộc tập trận phòng chống thảm họa để tăng cường khả năng ứng phó khẩn cấp của nhân viên.
• Vào năm 2024, chúng tôi đã đạt được mục tiêu tuyệt vời của các vụ tai nạn nghề nghiệp 0.

Chương trình đào tạo:

• Cung cấp cơ hội đào tạo nội bộ và bên ngoài cho nhân viên.
• Năm 2024, 46 buổi đào tạo nội bộ đã được tiến hành và 5 nhân viên tham dự các chương trình đào tạo bên ngoài.
• Các kế hoạch đào tạo hàng năm được thiết kế để tăng cường các kỹ năng chuyên nghiệp của nhân viên, thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và thúc đẩy khả năng cạnh tranh của công ty.