焦点と成果

温室効果ガス排出削減戦略

GRI 305標準に続いて、徐々にスコープ1（直接排出物）とスコープ2（間接排出量）の温室効果ガス排出量を削減しています。省エネ装置によるエネルギー効率を改善し、グリーンエネルギーの使用を増やすことにより、二酸化炭素排出量を削減することを目指しています。

2024温室効果ガスの排出

炭素削減目標

• 総排出量を1％。

省エネ対策

• すべての照明をアップグレードして、消費電力を削減しました。
• 中央のエアコンを置き換えて、エネルギー廃棄物を最小限に抑えました。
• グリーンサプライチェーン管理を促進して、間接炭素排出量を削減しました。

KLCは積極的に運用上の二酸化炭素排出量を削減し、 2050年のネットゼロゴールに向かって努力しています。

水資源管理 

戦略：

節水対策

• 水のリサイクル：モッピング、トイレの洗浄、植物灌漑用の野菜洗浄水を再利用します。
• 夜間の水制御：給水塔の貯蔵を利用して、夜間にメインバルブを遮断します。
• 効率的な備品：節水蛇口を設置し、定期的な漏れ検査を実施します。
• 水リサイクルシステム：循環システムを実装して、製品テスト中の水廃棄物を減らす。

将来の目標

• 水リサイクルシステム：徐々に水の再利用システムを導入して、効率を向上させます。
• 年間削減目標：毎年1.5％。

廃棄物のリサイクルと削減の目標

戦略

リサイクルと再利用：

• リサイクル可能な廃棄物を積極的に分類して、貴重な生産廃棄物がリサイクルされ、再利用されるようにします。
• 2023年以来、「ゼロ廃棄物資源リサイクル」イニシアチブが廃棄物リサイクル率を高めるために実施されています。

廃棄物削減措置：

• 廃棄物の生成を最小限に抑えるために、「ソース削減」原則を実装します。
• 二次汚染リスクを避けるために、資格のあるリサイクル請負業者を選択してください。
• 内部教育を通じて廃棄物の削減に対する従業員の認識を高め、適切な廃棄物の分類と管理を確保します。

従業員の福祉:

• 従業員の満足度と保持を確保するために、競争力のある給与と福利厚生を提供します。
• 健康保険、パフォーマンスボーナス、その他の福祉プログラムを提供します。

多様性：

職場の安全と健康

企業の社会的責任 - CSR

サプライチェーンの環境基準：

サプライヤー監査メカニズム

責任ある調達

サプライチェーンの透明性