Ma – Vr: 08:00 – 18:00
Weekend GESLOTEN
Duurzaamheid
Over ons:
Taiwan King Lung Chin PTC Co., Ltd. (KLC Corporation) heeft meer dan 40 jaar ervaring en is gespecialiseerd in het onderzoek en de ontwikkeling van keramische halfgeleiderverwarmingsapparaten en precisiemetaalcomponenten. Onze technologie is volwassen genoeg om hoogwaardige producten te produceren, terwijl onze servicefilosofie zich richt op detail en klanttevredenheid.
Onze producten omvatten:
PTC-verwarming
Ultradunne flexibele verwarming
Automotive PTC-verwarming
Verre infrarood Keramische verwarming
Temperatuurregelaar
Legering Diegietstukken
In de loop der jaren is KLC Corporation erkend door toonaangevende wereldwijde bedrijven. Belangrijke partners zijn onder meer:
• Samsung: een wereldberoemde 3C- en thuisapparaatmerk.
• Franse wereldleider in elektronische behuizingen: gespecialiseerd in verwarmings-, koel- en vochtcontrole.
• SIMEX: een bekend bedrijf voor thuisapparatuur in Zuid-Korea.
• HCG: een van de grootste wereldwijde thuisapparatuurbedrijven in Taiwan.
We bieden ook aangepaste hardware- en thermische apparaatontwikkelingsservices. Binnenlandse en buitenlandse kopers en handelaren zijn welkom om met ons mee te werken.


Visie en doelen van het bedrijf
Taiwan KLC streeft ernaar een wereldwijd toonaangevende professionele verwarmingsfabrikant te worden, sociale vooruitgang en industriële upgraden te bevorderen door innovatieve technologie en uitstekende diensten. Ons doel is om de groene bedrijfsfilosofie van "ecologie, energiebesparing, minder afval en gemeenschappelijke ontwikkeling" te realiseren en duurzame waarde te creëren voor klanten, werknemers en de samenleving.
ESG -strategie
Taiwan KLC neemt milieubescherming, sociale integratie en corporate governance als kern om duurzame ontwikkeling volledig te bevorderen:
Milieubescherming: implementeer energiebesparing en koolstofreductie, recycling van hulpbronnen, promoot groene producten en verminder de impact op het milieu.
Sociale integratie: let op het welzijn en de mensenrechten van medewerkers en deelnemen aan activiteiten op het gebied van sociale welzijn om de sociale erkenning te verbeteren.
Corporate Governance: Blijf bij het integriteitsprincipe, vestig een transparant risicobeheersmechanisme en zorgt voor langetermijn- en stabiele werking.



