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Sustentabilidade
Sobre nós:
Taiwan King Lung Chin Ptc Co., Ltd. (KLC Corporation) tem mais de 40 anos de experiência e é especializada em pesquisa e desenvolvimento de dispositivos de aquecimento de semicondutores de cerâmica e componentes de metal de precisão. Nossa tecnologia é madura o suficiente para produzir produtos de alto valor, enquanto nossa filosofia de serviço se concentra nos detalhes e na satisfação do cliente.
Nossos produtos incluem:
Aquecedor de PTC
Ultra-Flexível aquecedor flexível
Automotivo Aquecedor PTC
Far Infraveriamento de Cerâmica Infravermelho
Controlador de Temperatura
Liga Castings Die
Ao longo dos anos, a KLC Corporation foi reconhecida pelas principais empresas globais. Os principais parceiros incluem:
• Samsung: uma marca mundialmente famosa 3C e da marca de eletrodomésticos.
• Líder mundial francês em gabinetes eletrônicos: especializada em controle de aquecimento, resfriamento e umidade.
• Simex: uma empresa de eletrodomésticos conhecida na Coréia do Sul.
• HCG: uma das maiores empresas globais de eletrodomésticos em Taiwan.
Também fornecemos serviços personalizados de desenvolvimento de hardware e dispositivos térmicos. Compradores e comerciantes nacionais e estrangeiros podem cooperar conosco.


Visão e objetivos da empresa
A Taiwan KLC está comprometida em se tornar um fabricante profissional de aquecimento profissional líder mundial, promovendo o progresso social e a atualização industrial por meio de tecnologia inovadora e excelentes serviços. Nosso objetivo é realizar a filosofia corporativa verde de “ecologia, economia de energia, menos desperdício e desenvolvimento comum” e criar valor sustentável para clientes, funcionários e sociedade.
Estratégia ESG
Taiwan KLC toma proteção ambiental, integração social e governança corporativa como o núcleo a promover de maneira sustentável de desenvolvimento sustentável:
Proteção ambiental: implemente a conservação de energia e a redução de carbono, a reciclagem de recursos, promova produtos verdes e reduza o impacto no meio ambiente.
Integração social: preste atenção ao bem -estar dos funcionários e aos direitos humanos e participe de atividades de bem -estar social para melhorar o reconhecimento social.
Governança corporativa: cumprir o princípio da integridade, estabelecer um mecanismo de gerenciamento de riscos transparente e garantir uma operação a longo prazo e estável.



