Ma – Vr: 08:00 – 18:00
Weekend GESLOTEN
De focus en prestaties
De focus en prestaties
Het bedrijf heeft managementstrategieën ontwikkeld voor belangrijke kwesties en heeft de volgende resultaten bereikt:
Milieubeheer
Download 2024 GHG Inventory ReportStrategie voor broeikasgasemissie -emissie -strategie
Volgens de GRI 305 -standaard verminderen we geleidelijk scope 1 (directe emissies) en scope 2 (indirecte emissies) broeikasgasemissies. Door de energie-efficiëntie met energiebesparende apparatuur te verbeteren en het gebruik van groene energie te vergroten, willen we onze CO2-voetafdruk verlagen.
2024 Greenhouse Gas Emissions
Emissierijk Bron 2024 emissies (ton co₂e) Reikwijdte 1 Directe emissies (brandstofverbranding, enz.) 14.6479 Reikwijdte 2 Indirecte emissies (gekochte elektriciteit) 80.3088 Reikwijdte 3 Supply chain, transport, productgebruik, etc. 407.433 Totale emissies – 502.390 Koolstofreductie doelwit
- Probeer de totale emissies met 1% te verminderen in 2025 vergeleken met 2024.
Energiebesparende maatregelen
- Verbeterde alle verlichting om te leiden om het stroomverbruik te verminderen.
- Centrale airconditioning vervangen door onafhankelijke gezoneerde systemen om energieafval te minimaliseren.
- Bevorderde groene supply chain management om de indirecte koolstofemissies te verlagen.
KLC vermindert actief operationele koolstofemissies en streeft naar het Net-Zero in 2050 .
Resource management
Waterbronbeheer
Item Details Waterbron 100% geleverd door Taiwan Water Corporation Hoofdgebruik Drinken, schoonmaken, irrigatie, reiniging van apparatuur, producttests Afvalwaterafvoer Geen industrieel afvalwater, alleen binnenlands afvalwater Behandelingsmethode Conforme ontladingssysteem om de impact op het milieu te minimaliseren Jaarlijkse reductiedoelstelling Verminder het waterverbruik per jaar met 1,5% vanaf 2024 Strategie:
Waterbesparende maatregelen
- Recyclingwater : hergebruik groenteswaswater voor dweilen, spoeling van het toilet en plantenirrigatie.
- Nachtelijke waterregeling : sluit de hoofdklep 's nachts af, met behulp van watertorenopslag.
- Efficiënte armaturen : installeer waterbesparende kranen en voer regelmatig lekinspecties uit.
- Waterrecyclingsysteem : implementeer circulatiesystemen om waterafval te verminderen tijdens producttests.
Toekomstige doelen
- Waterrecyclingsysteem : introduceer geleidelijk water hergebruiksystemen om de efficiëntie te verbeteren.
- Jaarlijkse reductiedoel : het waterverbruik verminderen met 1,5% per jaar vanaf 2025 om duurzaamheid te ondersteunen.
Afvalrecycling- en reductiedoelen
Categorie Gegevens (ton) Opmerkingen 2023 gerecycled afval 6.47 – 2024 gerecycled afval 6.833 Met 5,6% verhoogd vanaf 2023 2025 Recyclingdoel +5% Geschatte toename van 5% ten opzichte van 2024 2024 Algemeen afval 2.88 2025 Doel: verminder met 3% vergeleken met 2024 Hoofdafvaltypen Huishoudelijk afval, lunchboxen, gemengd plastic afval Recycling en sorteren om de hergebruikspercentages te verbeteren Strategieën
Recycling en hergebruik:
- Classificeer recyclebaar afval actief om te zorgen dat waardevol productieverspilling wordt gerecycled en hergebruikt.
- Sinds 2023 is het initiatief "Zero Waste Resource Recycling" geïmplementeerd om afvalrecyclingpercentages te verhogen.
Afvalreductiemaatregelen:
- Implementeer het principe "Bronreductie" om afvalopwekking te minimaliseren.
- Kies gekwalificeerde recyclingcontractanten om secundaire vervuilingsrisico's te voorkomen.
- Verbetering van het werknemersbewustzijn van afvalreductie door interne opleiding, om een goede afvalclassificatie en management te waarborgen.
Welzijn, veiligheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR)
Werknemerswelzijn:
- Bied concurrerende salarissen en voordelen om de tevredenheid en het behoud van werknemers te waarborgen.
- Bied ziektekostenverzekering, prestatiebonussen en andere welzijnsprogramma's aan.
Diversiteit:
Item Gegevens (2024) Opmerkingen Geslachtsverhouding Vrouw salaris is 92% van het mannelijke salaris Doel: verhoging tot 95% tegen 2025 Totaal werknemers 342 mensen – Vrouwelijke werknemersratio 41% Verhoog het percentage vrouwelijke managers Trainingsuren van medewerkers 20 uur per persoon/jaar (gemiddeld) Inclusief ESG -training Veiligheid en gezondheid op de werkplek
Item Gegevens (2024) Opmerkingen Werkplek letselpercentage 0.5% Doel: verminderen tot 0,3% tegen 2025 Brandborenfrequentie 2 keer/jaar 100% participatiepercentage Beroepsgezondheidscontrole Eens in de twee jaar Hoge risico posities: eenmaal per jaar De beschikbaarheid van de eerste hulpkit 1 kit per 100 werknemers Voldoet aan de GRI 403 -normen Maatschappelijk verantwoord ondernemen - CSR
Item Inhoud Charitatieve donaties Wijs elk jaar een deel van de inkomsten liefdadigheidsinstelling toe Beurzen Scholarship -programma voor basisscholen en middelbare scholen Ondersteuning voor kwetsbare groepen Zorg voor voedseldonaties en noodhulp Milieuactiviteiten Organiseer evenementen voor het planten van werknemersbomen
Supply chain
Omgevingsnormen voor supply chain:
Item Normen en voorschriften Specifieke maatregelen Supply chain milieunormen ROHS / Bereik / conflictvrije mineralen Leveranciers moeten omgevingstests doorstaan en regelmatige audits van derden ondergaan Leverancier Auditmechanisme
項目 標準與規範 具體措施 供應商稽核機制 年度環保合規稽核 每年對供應商進行100% 內部與外部合規檢查 Verantwoorde inkoop
Item Normen en voorschriften Specifieke maatregelen Verantwoorde inkoop GRI 308 / GRI 414 Leveranciersbeheerstandaarden Zorg ervoor dat de supply chain voldoet aan ESG -richtlijnen, waardoor de milieu- en mensenrechtenrisico's worden verminderd Supply chain transparantie
Item Normen en voorschriften Specifieke maatregelen Supply chain transparantie ISO 14001 Milieubeheersysteem Verhoog de transparantie van leveranciers en versterken de groene supply chain
Naleving en interne risicobeheer
Regelgevende naleving
Item Inhoud Regelgevende training 15 Regelgevende bewustmakingscursussen voor werknemers in 2023-2024, met meer dan 200 deelnemers Intern auditmechanisme De oprichting van "Regelgevende naleving evaluatieprocedure" om de zakelijke naleving van de voorschriften te waarborgen Integriteitsbeheermaatregelen Werknemers moeten de "gedragscode" ondertekenen om belangenconflicten en omkoping te voorkomen Milieu -nalevingspercentage 100% naleving van voorschriften, geen milieuovertredingen Maatregelen voor veiligheid en rampenpreventie Stel het personeel van brandveiligheid en gezondheidsbeheer aan, voer regelmatig rampenboren uit Risicobeheer
Item Inhoud Risicobeheerstructuur De oprichting van het "Sustainable Development Management Committee" in 2024, bestaande uit de voorzitter, CEO en senior executives Jaarlijkse risicobeoordeling Jaarlijkse managementreviewvergaderingen om te rapporteren over risicobeheeractiviteiten en interne en externe risico's beoordelen Belangrijke risicoproblemen Supply chain -crises, impact van klimaatverandering, energiecrisis Interne controlemechanisme Het opzetten van "strategie- en risicobeheerprocedures" om de veerkracht van het bedrijf te verbeteren Regelgevende naleving audit Interne auditeenheid voert driemaandelijkse beoordelingen uit om de naleving van de regelgeving in activiteiten te waarborgen