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Sostenibilità
Chi siamo:
Taiwan King Lung Chin Ptc Co., Ltd. (KLC Corporation) ha più di 40 anni di esperienza ed è specializzata nella ricerca e nello sviluppo di dispositivi di riscaldamento a semiconduttore in ceramica e componenti di metallo di precisione. La nostra tecnologia è abbastanza matura da produrre prodotti di alto valore, mentre la nostra filosofia di servizio si concentra sui dettagli e sulla soddisfazione del cliente.
I nostri prodotti includono:
Riscaldatore PTC Riscaldatore
ultra-sottile Riscaldatore flessibile
Automotive PTC riscaldatore PTC
Far Infrared Ceramic Riscaldatore
Temperatura Controllo
Lega Casting
Nel corso degli anni, KLC Corporation è stata riconosciuta dalle principali società globali. I partner chiave includono:
• Samsung: un marchio 3C 3C di fama mondiale.
• Leader mondiale francese in recinti elettronici: specializzato in riscaldamento, raffreddamento e controllo dell'umidità.
• Simex: una nota società di elettrodomestici in Corea del Sud.
• HCG: una delle più grandi società di elettrodomestici globali di Taiwan.
Forniamo inoltre servizi di sviluppo di hardware e dispositivi termici personalizzati. Gli acquirenti e i commercianti nazionali ed esteri sono invitati a collaborare con noi.


Visione e obiettivi dell'azienda
Taiwan KLC si impegna a diventare un produttore di riscaldamento professionale leader del mondo, promuovendo il progresso sociale e l'aggiornamento industriale attraverso tecnologie innovative e servizi eccellenti. Il nostro obiettivo è realizzare la filosofia aziendale verde di "ecologia, risparmio energetico, meno rifiuti e sviluppo comune" e creare valore sostenibile per clienti, dipendenti e società.
Strategia ESG
Taiwan KLC prende protezione ambientale, integrazione sociale e governo aziendale come core per promuovere in modo completo lo sviluppo sostenibile:
Protezione ambientale: implementare il risparmio energetico e la riduzione del carbonio, il riciclaggio delle risorse, la promozione di prodotti verdi e ridurre l'impatto sull'ambiente.
Integrazione sociale: presta attenzione al benessere dei dipendenti e ai diritti umani e partecipa alle attività di benessere sociale per migliorare il riconoscimento sociale.
Governance aziendale: rispettare il principio di integrità, stabilire un meccanismo di gestione del rischio trasparente e garantire un funzionamento a lungo termine e stabile.



