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Der Fokus und die Erfolge
Der Fokus und die Erfolge
Das Unternehmen hat Managementstrategien für wichtige Themen entwickelt und folgende Ergebnisse erzielt:
Umweltmanagement
Download 2024 GHG -InventarberichtStrategie zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen
Nach dem GRI 305 -Standard reduzieren wir allmählich den Umfang 1 (direkte Emissionen) und den Umfang 2 (indirekte Emissionen) Treibhausgasemissionen. Durch die Verbesserung der Energieeffizienz durch energiesparende Geräte und die Erhöhung der Nutzung von grüner Energie möchten wir unseren CO2-Fußabdruck senken.
2024 Treibhausgasemissionen
Emissionsumfang Quelle 2024 Emissionen (Tonnen Co₂e) Bereich 1 Direkte Emissionen (Brennstoffverbrennung usw.) 14.6479 Bereich 2 Indirekte Emissionen (gekaufter Strom) 80.3088 Bereich 3 Lieferkette, Transport, Produktnutzung usw. 407.433 Gesamtemissionen – 502.390 Kohlenstoffreduktionsziel
- Ziel ist es, die Gesamtemissionen im Jahr 2025 um 1% im Vergleich zu 2024 zu senken.
Energiesparende Maßnahmen
- Verbesserte alle Beleuchtung, um den Stromverbrauch zu verringern.
- Ersetzte die zentrale Klimaanlage durch unabhängige Zonensysteme, um Energieabfälle zu minimieren.
- Förderte das Management der grünen Lieferkette, um die indirekten Kohlenstoffemissionen zu senken.
KLC reduziert aktiv die operativen Kohlenstoffemissionen und strebt nach seinem Nettoziel von 2050 .
Ressourcenmanagement
Wasserressourcenmanagement
Artikel Details Wasserquelle 100% von der Taiwan Water Corporation geliefert Hauptnutzungen Trinken, Reinigung, Bewässerung, Gerätereinigung, Produkttests Abwasserentladung Kein industrielles Abwasser, nur Hausabwasser Behandlungsmethode Konformes Entladungssystem zur Minimierung der Umweltauswirkungen Jährliches Reduktionsziel Reduzieren Sie den Wasserverbrauch von 2024 jährlich 1,5% Strategie:
Wassersparende Maßnahmen
- Recycling Wasser : Wiederverwenden von Gemüsewaschwasser zum Wischen, Toilettenspülung und Pflanzenbewässerung.
- Nachtwasserregelung : Nachtshilfe des Hauptventils unter Verwendung des Wasserturms ausschalten.
- Effiziente Vorrichtungen : Installieren Sie wassersparende Wasserhähne und führen Sie regelmäßige Leckinspektionen durch.
- Wasserrecyclingsystem : Implementieren von Zirkulationssystemen, um Wasserabfälle während der Produkttests zu reduzieren.
Zukünftige Ziele
- Wasserrecyclingsystem : Einführung von Wasserrückverwendungssystemen zur Verbesserung der Effizienz.
- Jährliches Reduktionsziel : Reduzieren Sie den Wasserverbrauch von 2025 jährlich um 1,5%
Abfall -Recycling- und Reduktionsziele
Kategorie Daten (Tonnen) Anmerkungen 2023 recycelter Abfall 6.47 – 2024 recycelter Abfall 6.833 Von 2023 um 5,6% erhöht 2025 Recyclingziel +5% Geschätzte 5% Anstieg gegenüber 2024 2024 Allgemeiner Abfall 2.88 2025 Ziel: Reduzieren Sie 3% gegenüber 2024 um 3% Hauptabfalltypen Haushaltsabfälle, Lunchboxen, gemischte Plastikmüll Recycling und Sortieren zur Verbesserung der Wiederverwendungsraten Strategien
Recycling und Wiederverwendung:
- Aktiv klassifizieren recycelbare Abfälle, um sicherzustellen, dass wertvolle Produktionsabfälle recycelt und wiederverwendet werden.
- Seit 2023 wurde die Initiative „Recycling von Abfallressourcen“ implementiert, um die Recyclingraten von Abfällen zu erhöhen.
Abfallreduzierung Maßnahmen:
- Implementieren Sie das Prinzip „Quellreduktion“, um die Erzeugung von Abfällen zu minimieren.
- Wählen Sie qualifizierte Recycling -Auftragnehmer, um Sekundärverschmutzungsrisiken zu vermeiden.
- Verbessern Sie das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Reduzierung von Abfällen durch interne Bildung und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Klassifizierung und Behandlung von Abfällen.
Sozialverantwortung für Wohlfahrt, Sicherheit und Unternehmen (CSR)
Angestellter Wohlbefinden:
- Bereitstellung wettbewerbsfähiger Gehälter und Leistungen, um die Zufriedenheit und Aufbewahrung der Mitarbeiter sicherzustellen.
- Bieten Sie Krankenversicherungen, Leistungsboni und andere Wohlfahrtsprogramme an.
Diversität:
Artikel Daten (2024) Anmerkungen Geschlechtszahlungsquote Das weibliche Gehalt besteht zu 92% des männlichen Gehalts Ziel: Erhöhung auf 95% bis 2025 Gesamtbeschäftigte 342 Leute – Verhältnis von weiblicher Mitarbeiter 41% Erhöhen Sie den Prozentsatz der weiblichen Manager Arbeitnehmerausbildungsstunden 20 Stunden pro Person/Jahr (im Durchschnitt) Einschließlich ESG -Training Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Artikel Daten (2024) Anmerkungen Verletzungsrate am Arbeitsplatz 0.5% Ziel: reduzieren bis 2025 auf 0,3% Feuerbohrerfrequenz 2 mal/Jahr 100% Teilnahmequote Arbeitsgesundheitsprüfung Einmal alle zwei Jahre Hochrisikopositionen: Einmal im Jahr Erste -Hilfe -Kitverfügbarkeit 1 Kit pro 100 Mitarbeiter Entspricht den GRI 403 -Standards Soziale Verantwortung von Unternehmen - CSR
Artikel Inhalt Wohltätige Spenden Weisen Sie jedes Jahr einen Teil der Einkommens Wohltätigkeitsorganisation zu Stipendien Stipendienprogramm für Grund- und Sekundarschulen Unterstützung für schutzbedürftige Gruppen Bieten Sie Lebensmittelspenden und Nothilfe an Umweltaktivitäten Organisieren Sie Angestelltebaumanpflanzungsereignisse
Lieferkette
Umweltstandards für die Lieferkette:
Artikel Standards und Vorschriften Spezifische Maßnahmen Umweltstandards der Lieferkette ROHS / REACH / Konfliktfreie Mineralien Lieferanten müssen Umwelttests bestehen und sich regelmäßigen Audits von Drittanbietern unterziehen Lieferantenprüfungsmechanismus
項目 標準與規範 具體措施 供應商稽核機制 年度環保合規稽核 每年對供應商進行100% 內部與外部合規檢查 Verantwortungsbewusste Beschaffung
Artikel Standards und Vorschriften Spezifische Maßnahmen Verantwortungsbewusste Beschaffung GRI 308 / GRI 414 Lieferantenmanagementstandards Stellen Sie sicher, dass die Lieferkette die ESG -Richtlinien entspricht und Umwelt- und Menschenrechtsrisiken verringert Lieferkette Transparenz
Artikel Standards und Vorschriften Spezifische Maßnahmen Lieferkette Transparenz ISO 14001 Umweltmanagementsystem Erhöhen Sie die Umgebungsdaten -Datentransparenz der Lieferanten und stärken Sie die grüne Lieferkette
Compliance und internes Risikomanagement
Vorschriftenregulierung
Artikel Inhalt Regulierungsausbildung 15 Regulierungsbewusstseinskurse für Mitarbeiter im Jahr 2023-2024 mit über 200 Teilnehmern Interner Prüfungsmechanismus Einrichtung eines Verfahrens zur Einhaltung von Vorschriften für die Einhaltung von Vorschriften, um die Einhaltung der Unternehmensvorschriften zu gewährleisten Integritätsmanagementmaßnahmen Die Mitarbeiter müssen den „Verhaltenskodex“ unterzeichnen, um Interessenkonflikte und Bestechung zu verhindern Umweltkonformitätsrate 100% Einhaltung der Vorschriften, keine Umweltverstöße Sicherheits- und Katastrophenpräventionsmaßnahmen Personal des Brandschutzes und des Gesundheitswesens ernennen und regelmäßig Katastrophenübungen durchführen Risikomanagement
Artikel Inhalt Risikomanagementstruktur Einrichtung des „Sustainable Development Management Committee“ im Jahr 2024, der sich aus dem Vorsitzenden, CEO und leitenden Angestellten zusammensetzt Jährliche Risikobewertung Jährliche Bewertungen zur Überprüfung des Managements, um über Risikomanagementbetriebe zu berichten und interne und externe Risiken zu überprüfen Wichtige Risikoprobleme Lieferkettenkrisen, Auswirkungen des Klimawandels, Energiekrise Interner Kontrollmechanismus Einrichtung von „Strategie- und Risikomanagementverfahren“ zur Verbesserung der geschäftlichen Widerstandsfähigkeit Vorschriftenprüfung für Vorschriften Die interne Prüfungseinheit führt vierteljährliche Überprüfungen durch, um die Einhaltung der Vorschriften für die regulatorische Operationen sicherzustellen