Sejak penubuhannya pada tahun 1982 , Taiwan KLC tetap komited untuk menanamkan falsafah pengeluaran yang mesra dan hormat untuk semua pekerja. Kami yakin bahawa kejayaan hanya dapat dicapai melalui kemahiran, kesabaran, dan ketekunan, dan hanya kemudian kita dapat merebut peluang untuk pertumbuhan.

In our early years, we focused on the production, design, and development of PTC (Positive Temperature Coefficient) ceramic semiconductor heating elements and components, as well as the design and manufacturing of high-difficulty metal parts, securing multiple international patents. Didorong oleh komitmen yang tidak kompromi terhadap kualiti, kami melampaui piawaian ujian asas -menjalin 300,000 kitaran ON/OFF dan bukan hanya 10,000 dan melakukan ujian ketahanan berterusan selama dua tahun dan bukan hanya 1,000 jam. Di samping itu, kami menundukkan produk kami kepada ujian yang melampau dan merosakkan untuk memastikan keselamatan dan kebolehpercayaan. Dedikasi kami terhadap kualiti dan inovasi telah membawa kepada pertumbuhan perniagaan yang konsisten dan pengiktirafan dan sokongan yang luas dari pelanggan kami.

Walaupun memberi tumpuan kepada keuntungan, kami merangkul falsafah memberi kembali kepada masyarakat. Kami telah melaksanakan sistem pengurusan yang mantap yang menghargai integriti, memupuk tanggungjawab sosial, memastikan persekitaran kerja yang selamat dan mesra, dan meningkatkan kebajikan pekerja. Dengan mengutamakan latihan pekerja dan pembangunan kerjaya, kami berhasrat untuk terus mengukuhkan daya saing operasi kami. Kami tetap komited terhadap kemampanan alam sekitar, tanggungjawab sosial korporat, dan amalan tadbir urus yang kukuh, mengejar visi mampan kemakmuran bersama untuk masyarakat.

Setelah berkembang selama lebih dari 40 tahun sebagai PKS Taiwan yang dihormati, teknologi Jin Longjun bercita -cita untuk mencapai tahap yang lebih tinggi. Seperti yang kita hadapi era baru, kita akan terus merangkumi cabaran dengan daya tahan dan kepakaran yang telah kita bina selama beberapa dekad, memastikan jalan pembangunan mampan kita.

Charles Wu
dan Pengerusi KLC Corporation

Ketua Pegawai Eksekutif Joanna Wu

The United Nations adopted the “Sustainable Development Goals (SDGs)” in 2015 and introduced the concept of ESG in 2005, encompassing three dimensions: Environmental Protection (Environment), Social Responsibility (Social), and Corporate Governance (Governance) . Ini berfungsi sebagai tanda aras untuk menilai keupayaan syarikat untuk menguruskan risiko dan mencapai operasi yang mampan. ESG telah menjadi bahasa kritikal yang menghubungkan perniagaan dengan komuniti antarabangsa dan kini diiktiraf sebagai salah satu petunjuk yang paling penting dalam prestasi syarikat.

Golden Dragon Jun Technology remains true to its founding mission, aspiring to become the world's largest manufacturer of heating solutions and a provider of application technologies. With sustainable development as its goal, the company adopts the PDCA cycle (Plan, Do, Check, Act) to drive continuous improvement. Dengan berusaha untuk kemajuan tambahan setiap hari, ia bertujuan untuk mewujudkan hubungan simbiotik antara masyarakat manusia, aktiviti ekonomi, dan persekitaran ekologi.

Memperluaskan prinsip pembangunan mampan PBB, syarikat itu merangkumi falsafah perniagaan hijau "ekologi, kecekapan tenaga, dan pertumbuhan bersama." Ia mencerminkan tanggungjawab sosialnya dan berusaha untuk pembangunan mampan bersama dengan alam sekitar dan komuniti, berkembang menjadi perniagaan hijau .

The company is dedicated to creating a holistic and people-friendly environment centered on “love.” Ia telah merumuskan garis panduan yang menyatakan:

"Pada abad ke-21, persekitaran korporat harus berorientasikan kemampanan dan berpusatkan pekerja. Perancangan mesti mematuhi undang -undang, mempamerkan rasionalitas, dan memupuk tempat kerja yang menyokong emosi. Tempat kerja bukan sahaja menyediakan persekitaran yang sesuai (ruang) untuk kerja tetapi juga sejajar dengan masa (konteks) dan menangani keperluan pekerja (berpusatkan manusia). Ia mesti mengintegrasikan kerja dan kehidupan harmoni. "

Di bawah strategi pembangunan mampan ini, Syarikat mengutamakan kemampanan, ekologi, kecekapan tenaga, dan kesihatan dalam prinsip pembangunannya. Ia menjalankan kajian menyeluruh mengenai hubungan antara Syarikat dan persekitaran komuniti, mentakrifkan semula ruang korporat, elemen alam sekitar, dan aktiviti kerja kehidupan sebagai rujukan untuk pelan pembangunan mampan dan identiti korporat yang tersendiri.

Sebagai PKS yang bertanggungjawab dan terkenal , syarikat itu komited untuk strategi "melaksanakan pembangunan mampan dan mewujudkan model tadbir urus." Melalui tadbir urus korporat yang sangat baik, ia mengintegrasikan matlamat pembangunan mampan PBB ke dalam strategi ekonomi, sosial, dan alam sekitar. The company has officially declared 2024 as the starting point of its pursuit of sustainable development, showcasing its commitment to transparency and accountability. Dengan memenuhi tanggungjawab sosial korporatnya, syarikat berjanji akan bertanggungjawab kepada pekerja, pembekal, pelanggan, dan masyarakat yang lebih luas.